Maintenant que tu connais tes qualités, on peut passer à la notion plus pointue de compétence.
L’ensemble des trois « savoirs » permettant d’aboutir à la notion de compétence sont :
- Savoirs ou connaissances
- Savoir-faire ou « Hard skills », ce que tu es en mesure de faire au travail
- Savoir-être, qualités ou savoir-faire comportementaux ou « Soft Skills ». Ce sont toutes les qualités personnelles qui font de toi un collaborateur efficace et positif pour l’entreprise.
Exemple : Passer le permis de conduire
| SAVOIR | SAVOIR-FAIRE | SAVOIR-ETRE / QUALITES |
| Code de la route (il s’apprend) |
Démarrer la voiture Faire un créneau Passer les vitesses Respecter le code de la route Faire rangement en bataille … |
Vigilant Prudent Courtois Respectueux Attentif … |
Le travail sur les compétences permet à chacun de mieux se connaître pour cibler et optimiser sa candidature. Il est recommandé d’effectuer cet exercice par écrit : la démarche de l’écriture permet de prendre du recul sur son expérience et de l’apprécier dans sa globalité.
Activité: Enumère tes expériences (professionnelles, extraprofessionnelles et/ou stage) en précisant les postes occupés, les lieux, les dates de début et de fin. Aide-toi en utilisant des verbes d’actions.
| Date : Lieu : Entreprise : Poste occupé : |
|
| Savoir-faire …………………… …………………… |
Savoir-être/Qualités …………………… …………………… |
A partir de ce travail, tu pourras rédiger plus facilement ton CV et ta lettre de motivation.